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2、job,外贸人才网,FOBSHANGHAI等相对来说很专业,对于公司只招聘外贸人员的话无疑是首选 ,但是如果说公司还要招聘其他岗位的人员,还是会选择像前程无忧这种,如果说外贸及前程同时招聘的话 ,公司需要花2次钱,所以不如花一次钱全面招聘的好 。
3、前程无忧上的就行,我之前做过外贸 ,就在那上面投的简历。但是做外贸和销售是一样的,工资不高,主要靠拿提成。最开始一年两年可能都没有自己的客户(开始的客户很可能都是记在经理头上) ,你要是想做外贸,除非是特别想做 。可以试试,人生的一种经历 ,无所谓的。做了就懂了。
4、综合性的网站一般外贸这一块都比较软肋,选择地区性的可能会好一些,可以找Y猫易聘这个平台,很不错 ,专门做外贸的 。
5 、广东外贸人才网作为国内首个专注于省级外贸行业的人才服务平台,以其独特的地位在业界脱颖而出。作为知名在线招聘集群,它为国内外众多企业提供了数以万计的优质人力资源咨询服务 ,其卓越的猎才服务赢得了广大合作伙伴的高度赞誉。
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3、job ,前程无忧,**人才网等网络招聘比较据说。很少有去现场招聘的 。还有就是猎头直接挖人。再者,相互介绍的。
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3、成功只青睐于“有好习惯的人”,习惯是企业文化,好的习惯是生产力。 履行专业做外贸网站有哪些公司招聘你答应过的、承诺过的、签约好的事情 ,不开空头支票,把简单的事情做的不简单,将容易的事情做的不容易 ,记住专业做外贸网站有哪些公司招聘你的承诺,并超值提前兑现,将有惊喜跳到你的眼前 。说到不如做到 ,做好专业做外贸网站有哪些公司招聘了才算好。
4 、面试是评估求职者工作能力和个性特质的重要环节,通常通过面对面交流、视频会议或电话访谈进行。以下是外贸业务员面试中常见的问题,以及相应的回答要点 。 请做一个自专业做外贸网站有哪些公司招聘我介绍 - 回答应与简历信息一致 ,以口语化的方式呈现。- 突出关键信息,避免无关内容。- 提前准备,最好以书面形式草拟并熟练记忆 。
5、一般来说 ,外贸业务员都是需要自己开发客户的。看贵公司实力如何了。如果贵公司有自己的老客户分配下来,可以做好维护来客户的工作,但也不能坐着等吃,还是需要自己去开发新客户的。如果贵公司没有那么多老客户分配给业务员 ,自己找是理所当然 。
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